AKTUALNOŚCI
30 Czerwiec 2014
Ubezpieczenia na życie: ING Życie o „grupówkach” jako beneficie pracowniczym
ING Życie zwraca uwagę, że coraz więcej firm staje przed wyzwaniem: jak budować lojalność swoich pracowników i wyróżniać się na rynku pracodawców. Najbardziej pożądane formy motywacji pracowników to gratyfikacja finansowa, służbowy samochód, specjalistyczne szkolenia czy kafeteria benefitów. Co zrobić, gdy firmy nie stać na tak bogaty pakiet benefitów pracowniczych?